Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas |
Manuel Gross's curator insight,
November 19, 2016 12:48 PM
Por Juan Luis Ramírez Vinci. Para Kolb, la experiencia debía ser la base de la observación y reflexión posteriores, y no la consecuencia posterior de ellas. De esta forma, para que exista un aprendizaje eficaz, debe darse un ciclo de cuatro fases.
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