#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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Cómo superar cinco tipos de sesgos cognitivos en la gestión de proyectos.

Cómo superar cinco tipos de sesgos cognitivos en la gestión de proyectos. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, January 22, 2018 9:35 AM
Por Alejandro Acosta. Los proyectos son la interacción entre un conjunto de personas, por lo que un gerente o profesional en esta área, debe conocer cuáles son los sesgos que lo pueden llevar a elaborar juicios errados y a tomar decisiones poco acertadas.
Rescooped by Ricard Lloria from Comportamiento organizacional
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Efecto Halo. Principios, leyes y modelos de comportamiento organizacional para la comunicación y gestión en las organizaciones

Efecto Halo. Principios, leyes y modelos de comportamiento organizacional para la comunicación y gestión en las organizaciones | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

"El Efecto Halo es un fenómeno psicológico que nos lleva a juzgar a personas, organizaciones, marcas, productos, grupos, etc, de acuerdo a las sensaciones que nos produce una de sus características. El potencial que este sesgo de nuestro razonamiento ofrece en marketing y comunicación es enorme. Por ejemplo, es lo que genera que se produzca una traslación de valores de un artículo o servicio al resto de productos de una marca o que funcione tan bien el uso de celebrities en publicidad. Aunque también ofrece peligros en términos de liderazgo ya que puede llevar a juzgar erróneamente a los integrantes de un equipo."


Via Yolanda Astorga Santos, Manuel Gross
Yolanda Astorga Santos's curator insight, September 23, 2013 3:45 PM

"La primera impresión es la que cuenta" pero ¿es la más acertada?...

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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Descubre la causa de los problemas: 4 sesgos cognitivos y 5 estrategias.

Descubre la causa de los problemas: 4 sesgos cognitivos y 5 estrategias. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Descubre la causa de los problemas: 4 sesgos cognitivos y 5 estrategias

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 17, 2017 12:16 AM
Por Jennifer Delgado. La causa de los problemas no siempre es la primera que cruza por nuestra mente. Es mejor pensar primero y no actuar precipitadamente y agravar la dificultad en vez de solucionarla.