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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Cómo la Mente Negociadora opera con el Control de la Situación.

Cómo la Mente Negociadora opera con el Control de la Situación. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cómo la Mente Negociadora opera con el Control de la Situación

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, February 5, 2018 5:13 AM
Por Carlos Nava Condarco. Para la Mente Negociadora tiene sentido lo que sostiene una Mente Competitiva: el proceso es el que importa, no el resultado, puesto que estadísticamente se gana o se pierde con la misma frecuencia.
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#RRHH 34 trampas en las negociaciones y 14 formas de manejarlas.

#RRHH 34 trampas en las negociaciones y 14 formas de manejarlas. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
34 trampas en las negociaciones y 14 formas de manejarlas

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, June 26, 2017 1:04 PM
Por Alexis Codina. Si en la otra parte persisten los comportamientos inaceptables, después de identificarlos, revelarlos y habiendo redefinidas las reglas de la negociación, usted tiene que tomar decisiones drásticas.
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Siete secretos de la persuasión para negociar al estilo FBI.

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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 30, 2017 9:26 PM
Por Silvia Chauvin. La clave de Chris Voss consiste en apoyarse en las emociones, con lo que cambia completamente el juego. Su método consigue que la otra parte solucione TUS problemas en una forma en que deje a ambas partes satisfechas.
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#RRHH Negociar lo imposible III. Las 17 claves del poder de la empatía.

#RRHH Negociar lo imposible III. Las 17 claves del poder de la empatía. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Negociar lo imposible III. Las 17 claves del poder de la empatía

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 21, 2017 10:56 AM
Por Isabel Carrasco. El Poder de la empatía es la tercera palanca que Deepak Malhotra propone para los negociadores. Las otras dos son el Poder de enmarcar correctamente la negociación y el Poder de diseñar el proceso adecuado.
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Cómo negociar. 7 consejos prácticos para una negociación ganar-ganar.

Cómo negociar. 7 consejos prácticos para una negociación ganar-ganar. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 4, 2017 8:03 PM
Por Isra Garcia. Reúne tanta información como puedas. Cuanto más entiendes la posición de otros y qué es lo que buscan, más fácil es para ti poseer claridad sobre cómo va a ser la negociación.
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Deepak Malhotra: 3 herramientas para destrabar negociaciones difíciles.

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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, January 27, 2017 5:03 AM
Por Javier Pérez Caro. Deepak Malhotra nos enseña tres herramientas que nos pueden ayudar a solucionar hasta el conflicto más enquistado y sin necesidad de recurrir a la fuerza, sino a la creatividad negociadora.
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Negociaciones riesgosas (I). Las técnicas del FBI con inteligencia emocional.

Negociaciones riesgosas (I). Las técnicas del FBI con inteligencia emocional. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, November 10, 2016 11:04 AM
Por Isabel Carrasco. Si los incidentes motivados por las emociones constituyen la mayor parte de las negociaciones riesgosas, la negociación se deben centrar en los aspectos emocionales e irracionales, y las técnicas se deben basar en la inteligencia emocional.
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#RRHH Cómo negociar con éxito: 5 estrategias de negociación ganar-ganar.

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Por Isabel Carrasco. Los negociadores en el mundo de las organizaciones son conscientes de la importancia de llegar a acuerdos de ganar-ganar: Cuando las dos partes están satisfechas con el acuerdo alcanzado las posibilidades de seguir manteniendo relaciones provechosas son mucho mayores.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, July 8, 2016 1:44 PM
Por Isabel Carrasco. Los negociadores en el mundo de las organizaciones son conscientes de la importancia de llegar a acuerdos de ganar-ganar: Cuando las dos partes están satisfechas con el acuerdo alcanzado las posibilidades de seguir manteniendo relaciones provechosas son mucho mayores.
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#RRHH Los dos estilos básicos de negociación: Competitivo o Cooperativo. Por @retailarevalo

#RRHH Los dos estilos básicos de negociación: Competitivo o Cooperativo. Por @retailarevalo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En la negociación hay varios estilos, pero básicamente me centraré en los dos más claros, el competitivo y el cooperativo. Para emplear un estilo u otro no hay recetas infalibles, si somos demasiado rígidos y no hacemos concesiones puede que la negociación se rompa. En cualquier caso, es preferible ser cooperativos en un primer momento, y si la negociación se tuerce, entonces pasar a competitivos. No hay que pecar por exceso ni por defecto. Según sea la situación utilizaremos un estilo u otro.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 10, 2016 11:07 AM
Por Angel Arevalo Titos. Es preferible ser cooperativos en un primer momento, y si la negociación se tuerce, entonces pasar a competitivos. Ganar-ganar es la norma de oro del negociador cooperativo. Intenta que ambas partes salgan ganando.
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13 formas del poder negociador y 8 estrategias defensivas.

13 formas del poder negociador y 8 estrategias defensivas. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
13 formas del poder negociador y 8 estrategias defensivas

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, February 2, 2018 9:30 AM
Por Isabel Carrasco. Simon Horton define el poder como la habilidad de conseguir lo que se quiere contando o no con el apoyo de la parte contraria. Pero la parte contraria puede ejercer sus propias estrategias defensivas.
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#RRHH LA PSICOLOGÍA DE LAS NEGOCIACIONES

#RRHH LA PSICOLOGÍA DE LAS NEGOCIACIONES | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Simon Horton en “ The leader´s guide to negotiation. How to use soft skills to get hard results ”, que estamos comentando , plante

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#RRHH LOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DE UNA NEGOCIACIÓN

#RRHH LOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DE UNA NEGOCIACIÓN | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Simon Horton,   en “ The leader´s guide to negotiation. How to use soft skills to get hard results” publicado por Financial Times

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El arte de la negociación: Las 3 fases de las emociones en el cerebro.

El arte de la negociación: Las 3 fases de las emociones en el cerebro. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El arte de la negociación: Las 3 fases de las emociones en el cerebro

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 13, 2017 7:26 PM
Por Marta Romo. La negociación es una habilidad superior para el cerebro, que conlleva el desarrollo de otras habilidades básicas relacionadas con la empatía, la capacidad de análisis y el lenguaje, entre otras.
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#RRHH Negociar lo imposible II. El poder de diseñar el proceso adecuado.

#RRHH Negociar lo imposible II. El poder de diseñar el proceso adecuado. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Negociar lo imposible II. El poder de diseñar el proceso adecuado

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, February 23, 2017 11:52 AM
Por Isabel Carrasco. Los 15 aspectos más destacados que tenemos que tener en cuenta para diseñar el proceso. Su importancia radica en que va a determinar la forma en que las negociaciones van a tener lugar.
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Negociar lo imposible I. Cómo enmarcar correctamente la negociación.

Negociar lo imposible I. Cómo enmarcar correctamente la negociación. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Negociar lo imposible I. Cómo enmarcar correctamente la negociación

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, January 19, 2017 12:57 PM
Por Isabel Carrasco. 20 ideas para enmarcar correctamente la negociación. La forma en la que presentamos, articulamos o estructuramos nuestras propuestas puede llegar a ser casi tan importante como las mismas propuestas.
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#RRHH El procesos de 6 pasos para ganar una negociación win-win o win-lose.

#RRHH El procesos de 6 pasos para ganar una negociación win-win o win-lose. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El procesos de 6 pasos para ganar una negociación win-win o win-lose

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, July 17, 2016 2:17 PM
Por Abraham Kaab. El objetivo de toda negociación debe ser el de maximizar el beneficio propio sin dañar las relaciones. El contrario tiene que salir convencido de haber alcanzado un acuerdo razonable; y nosotros, de haber logrado todo lo que estaba a nuestro alcance.
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#RRHH Los 5 elementos claves de la negociación en la sociedad del conocimiento.

#RRHH Los 5 elementos claves de la negociación en la sociedad del conocimiento. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Franc-Ponti, negociacion, sociedad-del-conocimiento, conocimiento, sociedad, elementos, claves, acuerdos, interacciones, red-social, Stephen-Covey, win-win, emociones, Daniel-Goleman, interculturalidad, tecnologia, conocimiento, inteligencia-emocional

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, July 2, 2016 11:01 AM
Franc-Ponti, negociacion, sociedad-del-conocimiento, conocimiento, sociedad, elementos, claves, acuerdos, interacciones, red-social, Stephen-Covey, win-win, emociones, Daniel-Goleman, interculturalidad, tecnologia, conocimiento, inteligencia-emocional
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#RRHH Negociación: 3 problemas de comunicación y 7 formas de resolverlos.

#RRHH Negociación: 3 problemas de comunicación y 7 formas de resolverlos. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Negociación: 3 problemas de comunicación y 7 formas de resolverlos.


La comunicación nunca es fácil, ni aun entre personas que tienen muchos méritos o valores y experiencias comunes. Las parejas que han vivido juntas durante treinta años, todavía tienen malentendidos todos los días. No es pues sorprendente que haya poca comunicación entre personas que aún no se conocen bien y que pueden sospechar del otro o sentirse hostiles. Independientemente de lo que usted diga, debe esperar a que la otra parte, casi siempre, oiga algo diferente.


Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 6, 2016 12:29 PM
Por Marcelo Berenstein. No es sorprendente que haya poca comunicación entre personas que aún no se conocen bien y que pueden sospechar del otro o sentirse hostiles. Independientemente de lo que usted diga, debe esperar a que la otra parte, casi siempre, oiga algo diferente.