#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
150.6K views | +13 today
Follow
#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH LA INTUICIÓN - EL DEEP DATA DEL LIDERAZGO

#RRHH LA INTUICIÓN - EL DEEP DATA DEL LIDERAZGO | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La verdad en el arte, como en otras cosas, no debería buscarse mediante ese proceso de agotamiento alentado tan fatalmente en nuestro tiempo por los

Via Manuel Gross
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Entendiendo cómo pensamos. Lo Intuitivo versus lo Analítico.

#RRHH Entendiendo cómo pensamos. Lo Intuitivo versus lo Analítico. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Entendiendo cómo pensamos. Lo Intuitivo versus lo Analítico

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, February 20, 2017 3:56 PM
Por Carlos-Goedder. El Sistema 1 es el intuitivo y es el que está activo la mayor parte del tiempo, independientemente de nuestra voluntad. El Sistema 2 es capaz de un pensamiento analítico. Es más desconfiado, analiza la estructura lógica de las cosas, es capaz de pensar estadísticamente.