#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Pensamiento Administrativo: 5 claves de la incorporación exitosa del nuevo talento.

Pensamiento Administrativo: 5 claves de la incorporación exitosa del nuevo talento. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - March 6, 2018 4:47 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, March 5, 2018 11:07 AM
Por Eva Collado Durán. Muchas organizaciones, cuando tienen a la persona dentro, olvidan que eso sólo es el primer paso. No dejemos que se traduzca en un pérdida del nuevo talento y del tiempo invertido por no estar atentos al cómo y de qué manera se va a incorporar.
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8 hábitos para no desperdiciar el talento de tu organización.

8 hábitos para no desperdiciar el talento de tu organización. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - October 17, 2017 3:37 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, October 16, 2017 11:40 AM
Por Elena Arnaiz.
Cada día estás desperdiciando la mayor de tus riquezas: el talento de tu organización. Revisemos tu estrategia de gestión de personas, no vaya a ser que por cortar las alas a tu talento, éste se te esté escapando por la puerta.
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La gestión del talento no depende solo de #RRHH

La gestión del talento no depende solo de #RRHH | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From hbr.es - February 15, 2017 3:33 AM
La gestión de #talento, dentro y fuera de #RRHH. Ya existen profesionales especializados en esta tarea ➡ https://t.co/R4rALTRf6T #HBRTalento https://t.co/xTBJfpudrp

Via Marielvi Piñero
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Cuatro estrategias para superar 5 causas de la fuga de talento.

Cuatro estrategias para superar 5 causas de la fuga de talento. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - October 29, 2017 4:12 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, October 28, 2017 10:35 AM
Por Jon Aldazabal.
Gestionar el talento es planificar y ejecutar un enfoque con itinerarios específicos para las personas. A partir de sus capacidades innatas, desarrollar una progresión creciente en destrezas y competencias para redundar en beneficio del colectivo.
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#RRHH Los 10 mandamientos de la gestión equitativa del talento.

#RRHH Los 10 mandamientos de la gestión equitativa del talento. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - October 2, 2017 3:20 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, October 1, 2017 5:04 PM
Por Roberto Luna. Los empleados High-P son un pool de talento capaz de hacer perdurar el cambio, la innovación y competitividad. Pero toda exclusión sin justificar puede generar un grave problema en el clima laboral.
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#RRHH Diez desafíos de la gestión del talento ante la transformación digital.

#RRHH Diez desafíos de la gestión del talento ante la transformación digital. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - July 14, 2016 2:55 AM
Por Andrés Macario. Las nuevas tendencias en recursos humanos, los nuevos retos de las organizaciones, y las herramientas sociales que nos ayudan a gestionar el talento de las personas, para ser más eficaces, con resultados sostenibles, a la vez que más felices.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, July 13, 2016 1:26 PM
Por Andrés Macario. Las nuevas tendencias en recursos humanos, los nuevos retos de las organizaciones, y las herramientas sociales que nos ayudan a gestionar el talento de las personas, para ser más eficaces, con resultados sostenibles, a la vez que más felices.
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