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#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by
Ricard Lloria
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El exceso de trabajo está fuertemente relacionado con problemas de salud física y mental, incrementando el absentismo laboral. El 50% de los españoles trabajan más de 48 horas a la semana
vía @CepymeNews Via MyKLogica 
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En este Bit la experta Claudia Varela nos enseña a trabajar en un equipo de trabajo con diversidad generacional, por eso, debes estar preparado para qu Via mYmO
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Los profesionales con una mayor trayectoria en el mercado laboral, es decir, los mayores de 46 años, vuelven a ser los más perjudicados en l Via mYmO
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
August 4, 2017 12:13 PM
Por Gonzalo García Abad. Aunque la mayoría no sean síndromes en el estricto sentido del término, los síndromes empresariales podríamos entenderlos como un conjunto de disfunciones que amenazan el buen desarrollo del negocio.
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Mientras que los factores de motivación son relevantes para la felicidad del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción, los factores higiénicos no tienen demasiado efecto en la satisfacción a largo plazo, aunque cuando son pésimos causan una insatisfacción enorme. Esto sucede porque estos últimos están estrechamente relacionados con las necesidades primarias de Maslow -fisiológicas y de seguridad, junto a algunas sociales-. Las condiciones motivacionales se vinculan a necesidades secundarias, de autoestima o autorrealización.
vía @Humannova Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 15, 2017 12:51 PM
100% de acuerdo con lo que expone y 100% recomendable por contenido y por argumentación.
A la postre no hay que ser vidente, para ver lo evidente, si una empresa tiene una buena política remunerativa, incentiva el pensar, respeta el tiempo de ocio, valora las horas extras, invierte en desarrollo .... esa empresa atraerá y fidelizará a tu mejor profesional (y ya comienza a haberlas).
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"Era viejo a los 40 años pero ahora vuelvo a ser joven" , Robert Janz en el Periódico 12/10/2016 Imagen: EL MUNDO Jubilacione
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Si tu empresa ha conseguido la certificación de Top Employer, es un logro que llena de orgullo y hay que celebrar. Busca los Top Employers certificados, filtrados por país, sector, certificado y más. Via mYmO
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El avance de la RSE sigue imparable, pero no hay duda de que aún queda mucho camino por recorrer. En el contexto presente de las organizaciones encontramos: Via Natalia Piernas
Natalia Piernas's curator insight,
June 21, 2014 7:00 AM
¿Es posible una nueva forma de hacer negocios?: "BCorporation es un movimiento global de empresas, más de 1020 en la actualidad, presentes en 32 países diferentes, formado por compañías que quieren ser las mejores PARA el mundo, no las mejores del mundo. Llevan la RSC a su máxima expresión haciendo"
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La innovación suele estar asociada, en muchas ocasiones, a nuevos conocimientos.
En la economía global en la que la incertidumbre es lo único real, las ventajas competitivas duraderas estarán basadas en el Conocimiento.
Lo anterior nos lleva a una conclusión que por obvia no es menos importante: Hay que generar el Conocimiento en la organización.
vía @NoeNoeNoelia Via MyKLogica
Ricard Lloria's comment,
May 20, 2014 1:58 PM
100% de acuerdo Mercedes, la empresa que va generando conocimiento a sus trabajadores, los mantiene motivados y por lo tanto con ganas de aprender cada día y no quedarse estancado
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Existen 4 tipos de tecnología: derechos de propiedad intelectual, conocimiento científico, conocimiento técnico, y bienes de equipo.
La tecnología es un bien intangible y no existe un mercado organizado ni para ella ni para el conocimiento, aunque van agrupándose mediante iniciativas diversas para tener información potencialmente utilizables por las empresas. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
February 28, 2014 5:54 AM
Un buen análisis de Sandra Negreira de las vías de integrar tecnología y conocimiento en las #empresas. |
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Si queréis estar al día de la situación general del talento en España, tenéis que hacer caso a la recomendación de este… Via mYmO
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La transformación del puesto de trabajo es una de las tendencias que con más fuerza está empezando a resurgir en el "mentidero" de los fabricantes TIC. Si Via mYmO
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Pon a prueba estas 10 técnicas y conseguirás un equipo más motivado y comprometido, una organización más flexible y creativa, y una empresa más rentable. ¿Asumes el reto?
vía @Marta_Mouliaa Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
November 12, 2017 3:25 AM
¿Quizas el primer cambio debería de ser cambiar la palabra empleados por trabajadores o colaboradores?
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La responsabilidad social corporativa (RSC) y la gestión ética en los negocios ya no es un mero añadido en el mundo empresarial: a día de hoy, este tipo de prácticas se ha convertido en uno de los requisitos imprescindibles que buscan los consumidores a la hora de decantarse por los productos y servicios de una u otra compañía. Via MyKLogica
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Me imagino que conocéis el debate que hay con el aceíte de palma, generado desde dos frentes, salud y medioambiente. El primero por ser grasas saturadas y el segundo por la destrucción de selva virgen que se está produciendo para cultivar la palma, es decir, dos criterios (social y ambiental) que, por lógica, tendrán que tener en cuenta fondos FISR, a la hora de acreditar una empresa como empresa SR. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 15, 2017 4:08 AM
Escuchar voces disonantes con la industria como señales de nuevas oportunidades de mercado: caso práctico del Aceite de Palma.
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Atraer a los Millennials (nacidos entre 1980 y 1995) es una de las preocupaciones de la mayoría de las empresas. Aunque esta generación s Via mYmO
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He tenido la oportunidad de asistir a un desayuno informativo Executive Forum con el Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo. Doblemente interesante por los compañeros de mesa que tuve, por algunas de las conversaciones que mantuvimos y por la charla en sí. Via MyKLogica
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Hace unos días asistí a un evento en el que se presentaba un proyecto piloto de dotación de equipamiento de Microsoft, HP y Nokia a una serie de perfiles comerciales para que vieran sus ventajas y pudieran transmitírselas a sus respectivos clientes. Dos conceptos muy importantes hoy en día pululaban en el ambiente: aumento de la productividad y colaboración en movilidad. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 21, 2014 9:50 AM
Personalmente creo que la oficina seguirá siendo un punto base de encuentro, sobre todo por la capacidad de co-creación y sinergias que se producen cuando los equipos se encuentran cara a cara, ahora bien, seguro que muchos de los puestos combinarán la asistencia a la misma, con la virtualidad y con los puntos que expone en el artículo.
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"No hem après de segles de mals exemples de personatges rellevants" "Per ser competitius cal innovar i exportar, diuen els polítics i els teòrics, però el que cal és crear organitzacions motivades i il·lusionades" "Cal canviar l'est
Vía @EsterPinter @oinarrisgr Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 6, 2014 10:14 AM
Una entrevista francamente interesante con Koldo Saratxaga de la cual resaltaría cómo muestra que la ética, el compromiso y la ilusión (y salarios dignos) pueden resultar rentables a las empresas, a pesar de la crisis.
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En sitios como RealRef los colaboradores pueden calificar y opinar acerca de las compañías en las que se desempeñan o han trabajado. Cómo funcionan estas plataformas. Vía @Versika @iProfesional Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
February 27, 2014 6:35 AM
#RRHH: Las #empresas que deseen atraer #talento, deberán ser primero empresas "sociales" con sus propios colaboradores, puesto que cada vez hay más plataformas para informar sobre cómo es una empresa y cómo trata a su gente, tanto por parte de colaboradores, como de ex-colaboradores. |
