#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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How To Develop a Collaborative Learning Culture

How To Develop a Collaborative Learning Culture | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Continuous learning—gaining new skills and honing old ones—has long been an essential component of business success. However, not every organization has always put sufficient resources towards it. For one thing, training doesn’t always have a set, measurable financial value to it. In other words, while it’s important in the long run, it isn’t typically an activity for which you can see the direct, lateral pay-off in an immediate fashion.

Via Marta Torán
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#RRHH “Curar” es subrayar y compartir lo subrayado. “Curar” es aprender de otros

#RRHH “Curar” es subrayar y compartir lo subrayado. “Curar” es aprender de otros | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"Entre la múltiple enumeración de los derechos del hombre que la sabiduría del siglo XIX recomienda tan a menudo y tan complacientemente, dos muy importantes han sido olvidados, que son el derecho de contradecirse y el derecho de irse", dejó escrito Baudelaire. Pues bien, hago uso del derecho baudeleriano y me contradigo. El azar en…

Via Coloma Canals
Coloma Canals's curator insight, February 16, 2017 10:50 PM
Curar es aprender de otros. Curar es recortar y pegar para hacer un collage. Es una manera de subrayar y compartir lo subrayado. Curar es escribir un gran texto imaginario de enlaces. Curar es dar sentido a la información. Curar es crear. En realidad, siempre “curamos” sobre lo que otros ya han curado, todos construimos sobre lo que otros han construido. Curar es citar a otros para darles las gracias. El conocimiento es un proceso de construcción colaborativo y colectivo. 
Carmen Ridaura's curator insight, February 17, 2017 3:28 AM
#Recomendable --> Qué es curar? #contentcuration #aprendizaje
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Proyección de escenarios de aprendizaje-trabajo: ¿son posibles? por @Juandoming

Proyección de escenarios de aprendizaje-trabajo: ¿son posibles? por @Juandoming | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Outer Space (Peter Tscherkassky, 1999) Cuando nos adentramos en la proyección de escenarios de aprendizaje y de trabajo, deberemos siempre mirar hacia adelante mediante la comprensión de la naturaleza y el impacto de las fuerzas impulsoras, las que de alguna manera preveemos como con mayor capacidad de certidumbre y de otras, que siendo totlamente…

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El aprendizaje organizacional en la era de la colaboración

El aprendizaje organizacional en la era de la colaboración | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La capacitación tradicional todavía es utilizada por las empresas para la instrucción de sus colaboradores y algunas veces de sus clientes ¿Pero esto significa que una vez concluida se ha logrado construir conocimiento...
Via Marielvi Piñero
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Los estilos de aprendizaje y el Ciclo de Kolb de la planificación de tareas.

Los estilos de aprendizaje y el Ciclo de Kolb de la planificación de tareas. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Los estilos de aprendizaje y el Ciclo de Kolb de la planificación de tareas

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, November 19, 2016 12:48 PM
Por Juan Luis Ramírez Vinci. Para Kolb, la experiencia debía ser la base de la observación y reflexión posteriores, y no la consecuencia posterior de ellas. De esta forma, para que exista un aprendizaje eficaz, debe darse un ciclo de cuatro fases.
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SAPVoice: Is Social Collaboration The Holy Grail For Business Growth?

SAPVoice: Is Social Collaboration The Holy Grail For Business Growth? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
By Patrick Willer, Workforce Innovation, SAP What is social collaboration? Just as it sounds: Teams work together, usually towards a common goal, but the goal doesn’t have to be pre-defined. And that's the beauty of it all. By combining brain power, better ideas are surfaced to help move the business forward. I [...]

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, October 21, 2016 2:48 AM
La colaboración social y el aprovechamiento de las redes sociales de empresas, clave para impulsar el intercambio de conocimientos, el aprendizaje, y en última instancia, la innovación y el crecimiento.
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#HR Learning Before, During and After – Collabor8now!

#HR Learning Before, During and After – Collabor8now! | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, August 19, 2016 6:13 AM

Knowledge management (KM) encourages learning at every opportunity. The concept is about learning before, during and after, and can be applied to any activity including projects, tasks and events

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#RRHH Preguntar para competir mejor

#RRHH Preguntar para competir mejor | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
'¿Cuántos caballos tiene el último modelo de coche que tenemos que vender?'. La pregunta asoma en la pantalla del móvil de un comercial de un concesionario asturiano. No es una duda cualquiera, la ha tenido otro compañero y la ha subido a este sistem

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, August 8, 2016 11:00 AM
#GenialIdea -Blunder crea una aplicación para que los empleados resuelvan dudas de forma rápida y mejoren en su trabajo

 

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#RRHH ¿Cómo mejorar la transferencia de conocimiento en las empresas?

#RRHH ¿Cómo mejorar la transferencia de conocimiento en las empresas? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La irrupción de las plataformas colaborativas y técnicas como la minería de datos están suponiendo un antes y un después a la hora de gestionar el capital

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, August 5, 2016 2:20 AM
Sobre como la irrupción de las plataformas colaborativas y técnicas como la minería de datos están suponiendo un antes y un después a la hora de gestionar el capital intelectual
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 #RRHH Ocho puntos clave del aprendizaje colaborativo - en @INED21

 #RRHH Ocho puntos clave del aprendizaje colaborativo - en @INED21 | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
1 DISEÑO INTENCIONAL Aunque una dinámica de aprendizaje colaborativo debe llevar consigo un alto grado de flexibilidad y capacidad de redimensión durante el proceso, es muy importante realizar un diseño previo [...]...
Via Julio Hinojo Lopez, Silvano Poblano Morales, MiniTool Software, Emocionaria
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Redefiniendo el aprendizaje colaborativo

Redefiniendo el aprendizaje colaborativo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hace unos años mantuvimos una (amable) polémica con Cristóbal Suárez acerca de si lo que hacíamos en el programa Compartim era aprendizaje/ trabajo colaborativo (como defendíamos nosotros);  o era aprendizaje / trabajo cooperativo como él  defendía. No nos pusimos de acuerdo. Ahora y tras la amable invitación de Carmen Seisdedos, jefa del Servicio de…

Via Marta Torán
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La educación discute, los negocios ¡se transforman! por @JuanDoming

La educación discute, los negocios ¡se transforman! por @JuanDoming | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
juandon   El mundo de los negocios se está digitalizando rápidamente, rompiendo las barreras de la industria y la creación de nuevas oportunidades, mientras que la destrucción de los modelos de negocio ya anticuados están siendo exitosas.. Llamamos a esta alteración digital de proceso y, aunque el cambio de tecnología habilitada para barrer a menudo…
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Knowledge in interconnected organizations! (Educación Disruptiva) por @JuanDoming

Knowledge in interconnected organizations! (Educación Disruptiva) por @JuanDoming | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
juandon     Estructuras organizativas: su funcionamiento y como se interactúa en ellas.Representa una línea irremediablemente muy fina entre lo que se quiere que sean de manera continuista  y sobre lo que realmente serán.     La mayoría de las organizaciones de hoy en día son extraordinariamente ineficaces. Si aplicamos la creación de valor externo…
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Por un futuro más sostenible y más humano por @anamasanro

Por un futuro más sostenible y más humano por @anamasanro | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Desde la Ilustración hemos separado lo académico y lo científico de todo lo que tiene que ver con la la creatividad, las emociones, en definitiva con “lo humano”.

El hombre ha pensado que para “progresar” no hace falta la ética, ni la filosofía, ni el arte, sólo la formación técnica, que no se dedica a pensar, y que está orientada a producir.

En los últimos meses, Japón ha propuesto eliminar de la Universidad las carreras de humanidades, en favor de una educación más práctica que propone reactivar la economía del país. ¡Qué gran paradoja! Por lo visto, ni la economía, ni ninguna ciencia técnico-productiva tiene que entender de lo humano.
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Competencias y evaluación! Por @JuanDoming

Competencias y evaluación! Por @JuanDoming | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
juandon   En la educación basada en las competencias, la evaluación está integrada en cada paso del proceso de aprendizaje con el fin de proporcionar a los estudiantes con la orientación y el apoyo hacia el dominio. Este mayor nivel de evaluación está diseñada para desarrollar competencias en tiempo real. En la figura siguiente, a…
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#RRHH Comunidades online y transformación digital: ejemplos y aprendizajes

#RRHH Comunidades online y transformación digital: ejemplos y aprendizajes | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Ejemplos y aprendizajes sobre cómo utilizamos las comunidades online en la empresa en la que trabajo, a partir de un caso de estudio de Microsoft. Hace un

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, August 18, 2016 10:28 AM

Sobre cómo utilizar las redes sociales internas y las plataformas de colaboración en las empresas

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Top 4 Reasons Your Workplace Needs Social And Collaborative Learning Technologies - eLearning Industry

Top 4 Reasons Your Workplace Needs Social And Collaborative Learning Technologies - eLearning Industry | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Wondering why your workplace needs Social And Collaborative Learning technologies? Check 4 reasons your workplace needs Social And Collaborative Learning.

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, August 5, 2016 10:23 AM

El futuro del aprendizaje en las organizaciones: social y colaborativo