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The HR Technology Market will change radically in 2023. Slower growth with some exciting new categories to emerge. Via Marta Torán, LGA, juandoming 
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The Creator Platform for Learning has Arrived. Why this new market is exploding with growth and could disrupt many L&D players. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
July 19, 2021 1:45 PM
Plataformas de creación de contenidos. Una tendencia imprescindible en el aprendizaje corporativo. @Josh_Bersin analiza esta tendencia y los players más relevantes->
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2021 will be a year of Transformation at Scale. Join us on the journey, it's time for a bright year ahead. Via Marta Torán
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Manuel Gross's curator insight,
February 26, 2018 10:00 AM
Por Barbara Kellerman. Seguidores en las redes, revolución digital y nuevos sistemas de organización vuelven obsoletos a los líderes tradicionales. El nuevo sistema de liderazgo incluye tres partes: el líder, sus seguidores y el contexto en que interactúan.
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
June 6, 2017 12:50 PM
Por Juan Carlos Cubeiro. En este mundo “híperVUCA”, la respuesta proviene del Liderazgo responsable y adaptador, innovador, clave de desarrollo, atracción, fidelización, implicación, clima laboral, margen y resultados.
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Keeping up with the newest tech jargon can be a daunting task. That’s why we’ve created this short list of must-know terms all eLearning and training professionals should know. Via Marta Torán
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Las marcas buscan vender al mercado de mayores de 50, que consumen productos premium y tienen más poder adquisitivo que los jóvenes.
Via mYmO
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If there’s one thing that we can all agree on it’s that the world of work is changing…quickly. The way we have been working over the past few years is NOT how are we are going to be working in the coming years. Perhaps one of the most important underlying factors driving this change is the coming shift around who drives how work gets done. Traditionally executives would set the rules and pass those down to managers who in turn would pass those down to employees. But as Dan Pink aptly put it, “talented people need organizations less than organizations need talented people.” ... vía @briansolis @RafaDiaz1 Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
September 8, 2014 12:34 PM
5 tendencias que conforman el futuro del trabajo y que harán que las empresas tengan que realizar un gran cambio en su forma de actuar y sobre las que ya deberían de estar trabajando si desean seguir en el mercado. |
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We talked to elearning industry experts, leaders and learners to discover corporate training trends for 2022. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
March 2, 2022 2:44 AM
Tendencias en el aprendizaje corporativo: microlearning, blended learning, vídeo y aprendizaje social, IA, el bienestar y la salud como prioridad->
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HR Technology 2021: The Definitive Guide. Everything you need to know about the changing world of HR Tech. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
March 22, 2021 12:44 PM
Josh Bersin analiza las grandes tendencias en el mercado de la tecnología de Recursos Humanos->
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Los departamentos de recursos humanos han tenido que hacer frente, en los últimos años, a importantes cambios en las empresas. Desde el cambio de gestión que requiere la paulatina inclusión de generaciones más jóvenes de empleados, y su correcta convivencia y colaboración con una fuerza de trabajo más experimentada, al auge tecnológico en el lugar de trabajo, con la implementación de nuevas herramientas, funciones y necesidades del negocio digital. Via MyKLogica
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Here is a look at the trending changes in how learning experience designers work and think. From a change in mission to Agile models, traditional outlooks and approaches are getting disrupted. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 7, 2018 4:12 AM
Connie Malamed (@elearningcoach) resume en este post lo que será tendencia en 2018 en el ámbito del diseño de experiencias de aprendizaje.
Integrar el aprendizaje en el trabajo – El diseñador instruccional se convierte en diseñador de experiencias de aprendizaje – Nuevos modelos ágiles que sustituyen al ADDIE – Pensamiento de diseño – Diseño inclusivo – Working Out Loud (WOL) – El valor de las métricas – Apertura a diferentes tipos de experiencias de aprendizaje
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Estamos a unos cuantos días de que 2016 concluya, por lo que es interesante conocer 3 tendencias que impactarán el mundo laboral en 2017.
Via mYmO
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En línea con los nuevos trabajos de prospectiva en la Administración Pública de Carles Ramió me permito, usando sus palabras, poner las luces largas y mirar las tendencias que formación y aprendizaje corporativo que se habrán consolidado en 2025. Antes de empezar haré tres observaciones previas: La primera, ya la hago explícita, es que me… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 3, 2016 7:39 AM
Muy buen artículo de Jesús Martínez visualizando cómo será la formación corporativa en 2025. Aunque yo creo que se ha ido muy lejos en el tiempo y que, lo que él anuncia en su post empieza a materializarse ya. Modelo 70:20:10. Aprendizaje íntimamente ligado al trabajo. Tecnología. Conexiones. Nuevos roles... y más
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Educados en plena crisis y bajo la amenaza del terrorismo, los chicos nacidos a partir de 1994 recuperan la conciencia social ... La teoría del consumo dice que el segmento poblacional de 18 a 24 años es el más influyente. Las generaciones anteriores y las posteriores siempre quieren parecerse a ellos. Son la referencia estética. Y los Z —llamados así por venir detrás de las generaciones X e Y— empiezan a colocarse en la cúspide de esa pirámide de influencia y en cinco años la habrán copado. En EE UU, según su cámara de comercio, su influencia en el consumo de sus familias alcanza actualmente los 535.000 millones de euros. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 22, 2015 3:27 AM
Las empresas, sobre todo las grandes, tendrán que tener muy en cuenta a estos jóvenes, no sólo incluyéndoles en el proceso creativo, sino actualizando y adecuando valores a sus procesos productivos y de comercialización. 
Carlina1950's curator insight,
August 7, 2015 3:53 PM
Las empresas, sobre todo las grandes, tendrán que tener muy en cuenta a estos jóvenes, no sólo incluyéndoles en el proceso creativo, sino actualizando y adecuando valores a sus procesos productivos y de comercialización.
Carlina1950's curator insight,
August 8, 2015 12:26 PM
Las empresas, sobre todo las grandes, tendrán que tener muy en cuenta a estos jóvenes, no sólo incluyéndoles en el proceso creativo, sino actualizando y adecuando valores a sus procesos productivos y de comercialización. |
Excelente el análisis de Josh Bersin sobre el mercado de Tecnología para RR.HH. Muy, muy, muy interesante ->