#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
150.6K views | +13 today
Follow
#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Los beneficios de monitorizar los puestos de los digital workers.

Los beneficios de monitorizar los puestos de los digital workers. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 23, 2017 12:15 PM
Por Marina Peinado Mengíbar.
La transformación digital también ha impactado la manera de trabajar y permite un puesto de trabajo más flexible, que proporciona una mayor productividad y una mejor experiencia de usuario.
Rescooped by Ricard Lloria from Empresa Sostenible
Scoop.it!

#RRHH #Empresas: Móvil y colaborativo: así es el nuevo Puesto de trabajo

#RRHH #Empresas: Móvil y colaborativo: así es el nuevo Puesto de trabajo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Hace unos días asistí a un evento en el que se  presentaba un proyecto piloto de dotación de equipamiento de Microsoft, HP y Nokia a una serie de perfiles comerciales para que vieran sus ventajas y pudieran transmitírselas a sus respectivos clientes. Dos conceptos muy importantes hoy en día pululaban en el ambiente: aumento de la productividad y colaboración en movilidad.

Con ambos sobre la mesa nos hacemos la pregunta del millón: ¿cuáles son las características tecnológicas del Puesto de trabajo del futuro? Y ya conocemos las claves, que están relacionadas con la movilidad, la virtualización, la seguridad y la gestión. Estos cuatro aspectos caracterizan el nuevo  Puesto de trabajo, que estará basado en servicios cloud, y con una seguridad y gestión extremo a extremo. El nuevo paradigma confiere al usuario la capacidad de seleccionar el lugar desde el que necesita trabajar con un sistema de soporte que le permite dicha movilidad y poder hacerlo en entornos colaborativos.


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, May 21, 2014 9:50 AM

Personalmente creo que la oficina seguirá siendo un punto base de encuentro, sobre todo por la capacidad de co-creación y sinergias que se producen cuando los equipos se encuentran cara a cara, ahora bien, seguro que muchos de los puestos combinarán la asistencia a la misma, con la virtualidad y con los puntos que expone en el artículo.

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Como gestionar los puestos de trabajo de los empleados digitales.

#RRHH Como gestionar los puestos de trabajo de los empleados digitales. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 6, 2017 7:54 PM
Por David de Frutos Gil. Este nuevo entorno lleva asociados varios retos. El primero de ellos es el cambio cultural de las compañías y es que el usuario pasa a ser el centro del TI y sus necesidades marcan la manera de gestionar el puesto de trabajo.