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Cisdet- Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento ha publicado una nueva línea de desarrollo en la que se incluyen aquellos puntos que pueden contribuir a acercar estas dos variables, emociones y organización, relacionando el mundo de la Psicología con el de los Recursos Humanos. Via MyKLogica 
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Bellean Stella Pantoja Imbachi's curator insight,
February 6, 2014 1:23 PM
Lograr asertividad en un nivel de 3.0, conjugada con otras competencias es muy probable que sea una persona que se destaca por su credibilidad, por su coherencia y su facilidad en trabajar soluciones y sumar voluntades. Algunos a estas personas les llaman "los que nacieron con estrellas" y yo les llamo "inteligentes emocionales" 
enrique rubio royo's curator insight,
February 20, 2014 4:57 AM
Empresa social e Inteligencia 3.0 vs Desarrollo sistemas sociales 'bottom-up' (Procesos de desarrollo y transformación integral personal, perfil eAprendiz/Modelo Suricata, inconscientemente competente, desarrollo de hábitos específicos) |
Interesante esta iniciativa para integrar en la empresa la gestión emocional y contribuir al desarrollo de organizaciones más eficaces y productivas por motivación y clima.