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“Desde el punto de vista de los negocios, incorporar la variable ‘diversidad’ en el sistema de gestión de una organización permite comprender las necesidades de los stakeholders y del mercado en el que opera la empresa, diseñar una estrategia comercial adaptada a ellas, identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar nuevos servicios o productos y, por todo ello, mejorar el posicionamiento de la empresa en los diferentes escenarios.
En @Randstad_es vía @LifeVidaVie
Via MyKLogica
Muy interesante este artículo, sobre todo porque muestra que incluir la diversidad tiene impactos directos en el incremento de ingresos, al ampliar la posibilidad de llegar a nuevos segmentos de mercado, al tiempo que potencia un mayor compromiso con la organización.