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A los 20 la formación, a los 30 la conciliación, a los 40 el liderazgo, a los 50 la experiencia y a los 60 la marca personal. Estos mantra definen la carrera profesional de todos los mortales."
Via @helisulbaran @carlina1950 @lifevidavie Via MyKLogica 
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Seat está avanzando en su proceso de digitalización. Hace apenas unos días Andreas Tostmann, vicepresidente ejecutivo de producción d Via Josep Hernández
Josep Hernández's curator insight,
January 17, 2018 9:40 AM
Las actitudes (soft skills) son una prioridad para los máximos responsables de personas. Son el valor añadido porque es ese conjunto de habilidades (competencias para aprender) y capacidades (recursos y actitudes) las que hacen a un trabajador excelente..
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No te pierdas esta oportunidad para inscribirte en este curso intergeneracional sobre innovación, talento senior, justicia social, empleo en un laboratorio desarrollado por mYmO Via mYmO
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La revolución tecnológica eliminará millones de empleos y abrirá nuevas oportunidades laborales. Esto es lo que necesitas hacer para adaptarte a sus efectos Via Ana Alvarez
Ana Alvarez's curator insight,
January 3, 2017 9:22 AM
Transformación, competencias y talento digital... Preparadxs para el cambio?
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Job interviews typically send fear down the spines of most, and because of this many people miss out on jobs they were meant for. Mastering the art of the Via Virtual Global Coaching
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No me digas que buscas trabajo, cúrratelo. ¿De qué sirve tu perfil profesional a las empresas? ¿Y a sus clientes? ¿Qué valor añadido aportas a la empresa?
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Congratulations – you got the job! You feel excited, relieved and proud of yourself. And so you should. You've been offered a job that you really wanted.
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En muchos de los CV que veo a lo largo del día aparecen, en su parte final, las aficiones del candidato. Salvo algún caso excepcional, siempre aparecen enumeradas, sin profundizar y detallar, y que...
En @talento_local vía @guerreriatweet Via MyKLogica
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Solo quiero dejar un pequeño apunte para hoy. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
October 9, 2014 2:14 PM
Me ha encantado el dinamismo, las ideas y la fuerza que transmite Mónica Fuentes Postigo en este artículo y, porque además es así. Cuando menos te lo esperas, surge la oportunidad, da igual que estés en el paro, trabajando en lo que te disgusta y mucho más cuando trabajas en lo que te gusta. Como bien apunta Mónica: MOTIVACIÓN + TRABAJO = GRANDES RESULTADOS (y OPORTUNIDADES, esto lo explicito yo) ¡Ánimo y Adelante! |
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Si al inicio de tu carrera te preguntas cómo llenar una página de CV y acabarás estirando los párrafos y aumentando el tipo de letra, también llega un día en que te ocurre lo contrario: en tu historial se acumulan tantas funciones y proyectos que te preguntas: ¿Cómo hago caber mi carrera en una o… Via Josep Hernández
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¿Qué competencias debe desarrollar el líder de Recursos Humanos? Manuel Cristóbal Carle te lo explica. Via Josep Hernández
Josep Hernández's curator insight,
January 17, 2018 9:34 AM
Factores tales como la globalización, la transformación digital o el liderazgo ético aplicado a la gestión estratégica, han derivado en la necesidad de contar con competencias, aptitudes y habilidades de nuevo cuño que exigen la readaptación de dicho perfil al contexto en el que se desenvuelven las relaciones humanas y laborales de las compañías del siglo XXI.
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Es fácil que a lo largo de una entrevista de trabajo vayan revelánsdose puntos débiles que nos alejen de la posibilidad de pasar por un proceso de selección. Via Ramon Aragon
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Con más de cuatro millones de desempleados en España, no es extraño que este colectivo de personas tan vulnerable, se convierta en el foco de muchas empresas que tratan de aprovecharse ganando dinero a su costa. La red no sólo se ha llenado en los últimos años de falsas ofertas de empleo, sino también de malas prácticas…
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Here are four studies of 2016 that sum up what’s going on at the workplace and inside the minds of these modern workers. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 4, 2016 3:23 PM
Muy bueno. Los informes que no debes dejar de leer si quieres entender cómo es la fuerza de trabajo actual.
Milennials y trabajo. Aspiraciones, motivación, tendencias.
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Las razones por las cuales no te van a escoger como talento, aunque tengas más talento que Einstein, Steve Jobs y Mozart juntos, es por las siguientes causas, ya verás. Esto es algo que está comprobado al 100% por la inmensa mayoría de todos nosotros. Seguro, segurísimo.
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¿Por qué coño no consigo trabajo de lo mío? Todo el mundo tiene derecho a querer trabajar "de lo suyo", si bien este deseo se puede tornar en u
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Por mucho que valoremos la importancia de la formación dirigida a la adquisición de conocimientos técnico-científicos y culturales, hay una serie de competen... Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
December 2, 2014 6:50 AM
Comparto con vosotros una entrevista que me ha realizado @Virginia Guisasola para LinkedWoman sobre Competencias. Espero que os resulte interesante.
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Hace 10 años Twitter no existía y nadie sabía qué era un responsable SEO. Estos perfiles profesionales podían sonar a chino. Como ahora nos suena a chino que nos hablen del trabajo para toda la vida.
Vía @humannova Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 24, 2014 6:03 AM
En un mercado sociolaboral como el actual, hemos de estar en un proceso continuo de aprendizaje, desarrollo e innovación para no desactualizarnos y seguir estando en el mercado y, a ser posible, a la vanguardia del mismo, aportando valor añadido y diferencial a nuestro trabajo:
AraceliMasArte's curator insight,
May 28, 2014 4:06 AM
Si fuera solo una visión "agorera" ... pero, no es así, es cuestión de potenciar la observación y con la mirada limpia escuchar la base de todos los movimientos que vivimos a nivel social y empresarial.
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