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The skills gap continues to challenge talent planning. Upskilling and reskilling needs to be part of an organizational talent strategy. Via Marta Torán 
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Antes de empezar a buscar trabajo, debes definir cuáles son tus debilidades y fortalezas, así como aprender a usar correctamente las plataformas de empleo
por @RonaldDuran_CM vía @RLloria Via MyKLogica
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Las empresas reciben a diario decenas de currículums, por lo que conviene que el nuestro destaque sobre los demás en todos los sentidos. Veamos cómo. Via Marta Torán
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En la mayoría de los procesos de selección analizarán lo que has hecho en tu vida profesional, lo que sabes, y cada vez más, cómo eres. Via Marta Torán
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¿Qué te ocurre que no activas tu búsqueda de empleo? ¿Cómo te estás tomando este periodo de inactividad? ¿Sabes cómo activar tu búsqueda de empleo?
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Mejorar posibilidades de encontrar trabajo y saber "vender" tu perfil. Las tendencias en el ámbito laboral responden a los cambios que experimentan las empresas y el entorno socioeconómico, cambios cada vez más rápidos e impredecibles en un mundo que se ha dado en llamar VUCA, las siglas en inglés de cuatro conceptos que van a…
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Análisis de la llegada de la automatización a los RRHH: dónde estamos y hacia dónde vamos. Implicaciones y perspectivas de futuro. ¡No te lo pierdas!
Ricard Lloria's insight:
vía @Xsalas y @carmen_ridaura en linkedIn
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Qué profesiones van a desaparecer y por qué, y cuál serán las más demandadas dentro de una década. Via Marta Torán, Angel Arevalo
Marta Torán's curator insight,
October 29, 2015 4:51 PM
Una infografía interesante. ¿Cuáles son los profesionales más demandados hoy? ¿Y dentro de diez años? ¿Por qué nos se cubren los puestos? Milennials y empleo. Sus prioridades.
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En esta infografía se recogen 10 competencias necesarias para mejorar tu empleabilidad en los próximos años.
Vía Francisco Cabarcos Sánchez Via Chema San Román S y Maite Alonso
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Qué empleos son los más demandados y qué estudiar para obtener esos trabajos más demandados. Siempre estás a tiempo de hacer un cambio. Via Marta Torán
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The job interview has changed a lot over the years. But, has it changed enough to keep up? Here are 5 ways to reinvent the traditional job interview. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 20, 2018 2:12 PM
Sharlyn Lauby nos muestra distintos métodos alternativos a la tradicional entrevista de trabajo.
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So, you want to hire the best employee for the job? Or perhaps you’re the employee looking to be hired. Here’s some counterintuitive and hyper-intuitive advice that could get the right foot in the door. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 7, 2018 2:25 PM
Cómo identificar a los mejores candidatos para un puesto. El cv, las preguntas en la entrevista, la diversidad.... Me ha encantado->
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Every institution’s reputation and pride comes from the success of their students. Equip the students to be “employment ready”; and the institute is Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 18, 2017 2:18 PM
Priyanka Gupta nos cuenta en este post lo importantes que son las habilidades para el empleo para incorporarse al mecado laboral. También escribe sobre la necesidad de medir el desarrollo de estas habilidades en los estudiantes. Programa AceTrac
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Es fácil que a lo largo de una entrevista de trabajo vayan revelánsdose puntos débiles que nos alejen de la posibilidad de pasar por un proceso de selección. Via Ramon Aragon
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Comprensión lectora, ciencias y matemáticas son los campos que la OCDE mide. Mientras, la empresa privada forma al trabajador en ciencias de la computación. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 20, 2016 2:26 PM
Un artículo que analiza el panorama actual de la educación y el empleo.
Nuevas profesiones, nuevas oportunidades 
Pedro Torralba's curator insight,
December 21, 2016 2:17 AM
PISA vs Computación en el mercado laboral del futuro
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Con más de cuatro millones de desempleados en España, no es extraño que este colectivo de personas tan vulnerable, se convierta en el foco de muchas empresas que tratan de aprovecharse ganando dinero a su costa. La red no sólo se ha llenado en los últimos años de falsas ofertas de empleo, sino también de malas prácticas…
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(Editor’s Note: Today’s post is brought to you by our friends at iCIMS, a leading provider of Software-as-a-Service (SaaS) talent acquisition solutions. The iCIMS Talent Platform was recognized as a 2014 Cloud Computing Excellence Award winner by Cloud Computing Magazine. Very well deserved! Enjoy the post.) Sometimes I wonder if waiting for the “Next Big … Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 28, 2014 5:26 AM
Un artículo muy interesante sobre las últimas tendencias en selección de personal. Me quedo con una frase "Lo que se mide, se hace".
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Todos tenemos una marca personal, así hayamos trabajado por construirla o no. Eva Collado, directora de innovación y gestión de personas en el IMF Business School de España, estuvo en Lima para la III Semana de la Empleabilidad y el Talento, organizada por la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, y se sentó con SEMANAeconómica para explicar cómo construir tu marca personal online con miras a aumentar tu empleabilidad futura. ¿En qué consiste la marca personal online? Como dice Je Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
September 26, 2014 12:20 PM
Excelente entrevista a @evacolladoduran y 100% a lo que apunta, entre otras cuestiones: "... cuando un ejecutivo pierde su trabajo y no ha trabajado valientemente su marca personal en la red, cuando vuelva a buscar trabajo estará en una desventaja. Esto es un tema de empleabilidad en el futuro. " ¡100% recomendable! 
María Dolores Díaz Noguera's curator insight,
September 26, 2014 1:46 PM
#Empleo#RRHH: Marca personla online: ¿Cómo construirla y aumentar tu empleabilidad? |
Nuevas habilidades y empleabilidad->