#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
150.6K views | +13 today
Follow
#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH El Efecto Pigmalión en la motivación y expectativas profesionales.

#RRHH El Efecto Pigmalión en la motivación y expectativas profesionales. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - September 16, 2017 3:51 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, September 15, 2017 5:02 PM
Por Astrid Moix. La clave de un empleado motivado y exitoso no está tanto en su remuneración (aunque ese factor es también muy importante), sino en cómo es tratado y sobre todo en cómo él percibe e interpreta ese trato.
Sign up to comment
Rescooped by Ricard Lloria from Empresa Sostenible
Scoop.it!

Profecía Autocumplida: Efecto Pigmalión y Efecto Golem

Profecía Autocumplida: Efecto Pigmalión y Efecto Golem | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From sharingideas-josecavd.blogspot.com.es - October 18, 2013 7:00 AM

El concepto sociológico de Profecía Autocumplida, muy interesante en áreas tan diversas como la educación o las relaciones sociales, resulta también extremadamente útil en el entorno del management o el comportamiento organizacional en empresas y grupos de trabajo. Está íntimamente relacionado con elTeorema de Thomas, y el conocimiento de sus posibilidades y aplicaciones permite confirmar muchas teorías acerca de la mejora del rendimiento de equipos en función de las expectativas y actitudes que tiene el responsable de los mismos con cada uno de sus integrantes. vía @_Orientar_


Via MyKLogica
more...
MyKLogica's curator insight, October 18, 2013 3:25 AM

Interesantísimo este artículo de José Carlos Vicente, en el que muestra cómo nuestras expectativas sobre las personas, influyen en su rendimiento,  aportando dos estudios que se llevaron a acabo, uno en Estados Unidos y otro en Israel, que lo demuestran.

 

Extrapolándolo al entorno empresarial y de liderazgo, nos ayuda a comprender porqué una actitud positiva del jefe/líder afecta directamente al rendimiento, al desempeño y la efectividad, sacando lo mejor de nuestros colaboradores.
Sign up to comment
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Profecías autocumplidas: El Efecto Pigmalión versus el Efecto Golem.

#RRHH Profecías autocumplidas: El Efecto Pigmalión versus el Efecto Golem. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - March 17, 2017 4:27 AM
Profecías autocumplidas: El Efecto Pigmalión versus el Efecto Golem

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, March 16, 2017 7:03 PM
Por José Luis Miralles Bono. El sociólogo estadounidense Robert K. Merton fue el que formalizó la estructura y consecuencias de “la profecía autocumplida” a partir del teorema de Thomas (de William I. Thomas) que es uno de los principios fundamentales de la sociología.
Sign up to comment
About Follow us Resources Terms Mobile Features
Facebook
X
LinkedIn