A group of 80 dialogue practitioners, including myself, were convinced by twenty papers that when people come together in dialogue, even long-standing problems can be successfully addressed. Dialogue is not the answer but is a critical way to explore and co-create answers.
Nancy Dixon repasa algunos ejemplos de cómo las organizaciones utilizan el diálogo para solucionar sus problemas.
Todos ellos se presentaron en una conferencia que tuvo lugar en Inglaterra patrocinada por la Academia del Diálogo Profesional.
“Una forma crítica de co-crear respuestas”. Me encanta la definición de diálogo que nos ofrece.
El mundo necesita diálogo.